Kończy się czas na wdrożenie nowych wzorów standardowych klauzul umownych. Na ich zaimplementowanie pozostało już tylko kilka miesięcy – datą graniczną jest 27 grudnia 2022 r.
Ustawa, zwana prawem holdingowym, jest nowelizacją ustawy z 15 września 2000 r. Kodeks Spółek Handlowych, mającą doprowadzić do unormowania kwestii prawnych dotyczących tzw. holdingów faktycznych (spółek pomiędzy którymi powstał stosunek dominacji i zależności bez zawarcia umowy).
Prawo holdingowe – jakie zmiany wprowadza? Czytaj więcej >>
W ostatnich dniach minęło pół roku od wejścia w życie długo oczekiwanej nowelizacji przepisów ustawy z dnia 11 stycznia 2018 r. o elektromobilności i paliwach alternatywnych (tekst jednolity: Dz.U. z 2021 r. poz. 110; dalej: „Ustawa”), którą uregulowano m.in. kwestię ładowania pojazdów elektrycznych w budynkach zarządzanych przez wspólnoty i spółdzielnie mieszkaniowe.
Kwestia monitoringu wizyjnego wciąż nie doczekała się całościowej regulacji w przepisach prawa. Stąd dość często spotykamy się z pytaniami dotyczącymi zasad prowadzenia rejestracji obrazu na terenie nieruchomości należących lub zarządzanych przez naszych Klientów.
Monitoring na terenie nieruchomości wspólnej Czytaj więcej >>
Rewolucja w zwolnieniach lekarskich została przesunięta w czasie. Nastąpiła bowiem kolejna nowelizacja w zakresie wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich, która znacznie wydłuży proces ostatecznego przejścia ze zwolnień papierowych na e-zwolnienia. Jeszcze do 30 czerwca 2018 roku możliwe będzie wystawianie przez lekarzy zwolnień w tradycyjnej formie.
Nowe zmiany w e-zwolnieniach – termin wprowadzenia odłożony w czasie Czytaj więcej >>
Nowy Kodeks pracy, zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy oraz obowiązku przeprowadzania okresowych szkoleń dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy – to tylko niektóre z możliwych zmian w prawie pracy. Chociaż propozycje te znajdują się na razie na wczesnym etapie prac, część z nich ma szanse wejść w życie w 2018 roku.
Niektóre z planowanych zmian w prawie pracy w 2018 roku Czytaj więcej >>
Przynoszą wiele radości i zapewniają dobrą rozrywkę, są też popularnym prezentem na święta – drony cywilne. Pomimo iż w ostatnich latach stają się w Polsce coraz bardziej popularne, wiele osób nie zdaje sobie sprawy z jaką odpowiedzialnością wiąże się ich pilotowanie oraz jakie obowiązki spoczywają na ich operatorach. Szczególne wątpliwości dotyczą coraz częstszego pojawiania się dronów na terenach osiedli mieszkaniowych. Warto zatem rozważyć jakie prawa w takiej sytuacji przysługują właścicielom nieruchomości.
Drony w przepisach, czyli jak wysoko sięga ochrona praw właścicieli nieruchomości? Czytaj więcej >>
W dniu 28 czerwca 2019 r. zapadł istotny z punktu widzenia ochrony danych osobowych wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (sygn. akt I OSK 2063/17).
Numer rejestracyjny pojazdu a dane osobowe – wyrok NSA Czytaj więcej >>
Zgodnie z art. 13 ustawy o własności lokali z dnia 24 czerwca 1994 roku (tj. Dz.U. z 2015 r., poz. 1892) (dalej: „UWL”) właściciel lokalu ponosi wydatki związane z utrzymaniem jego lokalu oraz obowiązany jest uczestniczyć w kosztach zarządu związanych z utrzymaniem nieruchomości wspólnej. W przypadku niewywiązania się przez właściciela lokalu z wyżej wskazanych obowiązków wspólnocie mieszkaniowej przysługuje roszczenie o zapłatę sumy pieniężnej z tytułu kosztów obciążających właściciela lokalu.
Od dnia 1 maja 2017 r. obowiązuje nowe rozporządzenie z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (dalej „Rozporządzenie”). Wykazy przewidziane w tym rozporządzeniu dotyczą wyłącznie kobiet w ciąży oraz kobiet karmiących dziecko piersią, a nie jak dotychczas wszystkich kobiet. Jakie więc zmiany zostały wprowadzone, i jak dalece mogą one wpłynąć na działalność pracodawców? Aby się o tym przekonać trzeba przyjrzeć się dokładniej poszczególnym postanowieniom rozporządzenia.
