Czy pracodawca powinien obawiać się rozwiązywania umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników?
Korzystanie z możliwości rozwiązywania umów o pracę z pracownikami z przyczyn ich niedotyczących niejednokrotnie budzi obawy pracodawców. Czego obawiają się pracodawcy? Jak przygotować się na takie rozwiązanie?